本ブログ内の【他機関・他職種連携】に関する記事まとめ(2015.12更新)
以下、【他機関・他職種連携】に関して書いたエントリをまとめました(2015.12現在)【チームアプローチに関する考え方】
・他機関連携におけるソーシャルワークの一省察(2012.10.09)・ソーシャルワークという価値のプレゼンテーションを行なう意義について考える(2013.2.13)
・チームメンバーからの”信用(クレジット)”を得ること・蓄積させることの意味について考える(2013.6.6)
・恊働のためのストレッチの必要性について考える -他職種・他機関との関係性構築のために-(2013.8.16)NEW
・チーム医療において、医療ソーシャルワーカーにできること(他職種への関わり編)(2014.3.8)
・他職種から情報提供を得る際に考えるソーシャルワーカーの専門性について(頂いた質問から)(2013.5.6)
【他職種へのアプローチ方法】
・ チームとしての力を総動員することを目的とする「他機関・他職種への連携アプローチ」に関する一考察(2013.4.10)・他職種へのアプローチにおける「お願い上手力」について考える(2013.5.6)・新人ソーシャルワーカーが他職種とのコミュニケーションを円滑にするために活用すべき3つのワード(2014.3.12)・新しい組織・チームに参加する際に気をつけておくべき自身の”ポジショニング”について考える(2014.3.23)・対人援助職が現場でのコミュニケーションを円滑にするために最低限、”設定”しておくべきこととは?(2014.4.16)
【チームビルディングについて】
・医療機関のソーシャルワーカーが、クライエントを支える地域のチームを結成するために為すべきことについて考える(2013.5.14)
【経験談】・他職種とのコミュニケーションにおける苦い思い出(2013.3.15)・チームマネジメントに長けたDrから学んだこと(2013.5.7)
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